為了建立科學的商學院培訓體系，統一員工的價值觀、培育核心人才和提升人才能力，培養一支符合現代商業發展要求、思想端正、素質過硬、知識豐富、能力完備的復合型人才隊伍，集團在原有商學院的基礎上進一步升維商學院。12月7日，長順集團舉行“啟航新征程，定義新未來”商學院升維儀式，集團內所有中高層管理者參加本次升維儀式，同時參加本次升維儀式的還有教練管理創始人周華宏老師、匯華教練完整人聯合創始人Helen老師、匯華教練教練管理學院院長Sasha老師。

一項使命，共啟新程

   長順商學院成立于2011年4月。自商學院成立以來，矢志于以“篤學興業、修德致遠”為院訓，在聚氨酯領域培養具有國際視野、創新思維和卓越領導的復合型人才，成為國際化工行業商業領袖與核心骨干人才的搖籃！

   沒有永恒之巔，只有不斷超越。在新的征程中，長順商學院秉承“傳播知識、傳授技能、傳承文化、傳遞價值”的使命，聚焦于人才梯度、行業深度和世界廣度，在教中學、在做中學、在看中學、在訓中學、在訓戰結合中建立學習型組織，培植組織強大的基因，推動集團實現“蛻變超越、碳塑未來”的宏圖偉業。

   愿景：我們致力于在聚氨酯領域培養具有國際視野、創新思維和卓越領導的復合型人才，成為國際化工行業商業領袖與核心骨干人才的搖籃！

   使命：傳播知識、傳授技能、傳承文化、傳遞價值

   院訓：篤學興業、修德致遠

一塊白板，一張CD

   長順集團常務副總裁陳朝琳先生介紹了長順人從“一塊白板、一張CD”開始，持續學習成長的故事，充分介紹了長順商學院的過去、現在和未來規劃，透過PPT的內容看到長順各位領導和匯華各位老師陪伴長順人、陪伴長順商學院歷經的開始、發展、成長，共同回憶當時的夢想、成績，也一起展望將來持續的進步和發展。

一塊銅牌，一所學校

   集團董事長顧仁發博士和教練管理創始人周華宏老師為長順商學院升維揭牌，隨著紅綢緩緩揭開，長順商學院踏上又一個新起點，邁進又一個全新的征程。

一張聘書，一份責任

   為了更深入全面培養各領域人才，商學院首先進行組織能力升維，聘任長順集團董事長顧仁發博士為院長，教練管理創始人周華宏為名譽院長，集團總裁顧磊為執行院長。長順商學院設立三個分院，聘任集團常務副總裁陳朝琳為管理學院院長，集團副總裁貝內克長順中方總經理袁良華為營銷學院院長，長能公司副總經理孫國平為生產技術學院院長。

   在當前知識經濟高速發展的背景下，企業內部培訓已成為提升員工綜合素質和企業競爭力的重要手段。為豐富商學院課程體系，集團啟動“中高層每人一堂課”計劃，共聘任50余位中高層管理者為內部講師，課程包含專業技術知識、專業技能、通用技能、項目管理、領導力發展等各領域，他們將肩負“傳播知識、傳承文化、傳授技能、傳遞價值”的使命，助力公司人才培養和業務發展。

一份寄語，一份期望

   長順商學院執行院長顧磊總裁在升維儀式上強調了商學院的使命和責任，明確商學院的發展戰略，包括加強師資隊伍建設、優化課程設置、提升教學質量等方面。這些舉措將有助于商學院更好地適應社會的需求，培養出更多具有國際競爭力的商業人才。

  長順商學院名譽院長周華宏老師借用彼得·德魯克先生的話“企業到底經營什么”給大家賦能。商學院絕非坐而論道，不管是我們過去成功經驗的萃取，未來市場的探尋，都離不開知識。一家企業是否賺錢，一定是兩個部分，一是你的客戶經營的怎么樣，客戶就是業務，業務就是客戶；二是背后的知識經營的如何，知識即業務，更深的認知，更深的沉淀，才能為客戶解決問題，創造更大的價值。企業經營的不僅是客戶，更加經營的是知識，這也許就是商學院背后的力量。

   長順商學院院長顧仁發博士賦能講話，以前對企業來說產品重要，后來說技術重要，再說創新重要。產品不停迭代，技術不斷更新，創新永無止境。當今世界，知識管理對企業最重要！長順商學院組織架構、設備的更新，軟件、硬件同時升維，公司全方位支持每個人的需求和發展，持續保持組織活力。所有人通過行動、實踐獲取知識，通過長順商學院平臺傳遞知識，共同為未來知識管理貢獻力量。

   長順集團各位領導匯聚一堂，不僅是為了慶祝商學院升維，更是為了展望未來，攜手共創商學院更加輝煌的明天。